私たちが創り上げたこの作品｜採用情報｜株式会社テラ

大手企業のブランド戦略から携わり、ユーザビリティを考えて作成したサイトです。クライアントと一丸となって作り、運営することができた作品です。

高校生採用に対し、定期券カタログからWebへの誘導を提案するクロスメディアによって、大きな結果を生むことができました。

採用とコミュニケーションのコンサルティングから関わり、内外のブランディングを行ないました。様々なWebへの誘導企画と、取材コンテンツを多く取り入れ、Webを通して企業の文化づくりを行った他に例を見ない作品です。

全面的にテラを信頼をしていただき、採用成功を最大の目的に、CIから携わらせていただきました。社風を表す上での思い切った企画も実現させることができました。

CMSを使用し短期間に作成、その後BtoCサイトとしてWeb2.0も意識しての運営を行なっています。

日本と英語だけでなく、中国語なども含めた多国語の対応もしています。

採用方針が変わるほどの提案を受け入れていただくことができた作品です。

大学で研究されている難病のサイトです。筋肉が硬直する病気の患者様自らがご協力いただくためのサイトとして気配りも欠かせませんでした。

一つのプロジェクトを取り上げ、プロジェクトXのようなドキュメント形式に表現することで、仕事に対する興味を持っていただけるよう意識しました。

職場の先輩と後輩の対談形式です。取材時は、2人で対談というよりもコピーライターも含めて会話することを心がけました。

先方からいただいた資料と、ディレクターがヒアリングをしてきたテープをもとに原稿にしました。

人事代表の方に取材を行い、人事部全体の思いを原稿にしました。

さまざまな人が見るという点で原稿制作には多少苦労しましたが、採用や社員のモチベーションアップにも貢献できているコラム形式のページです。

ブランディングの成功により、従来の３倍近くまで入学エントリーを増やすことに成功したFlash企画サイトです。 テレビや大学雑誌でも紹介され、うれしかったです。

人事担当者の方をキャラクター化する企画で、新聞でも取り上げられた採用サイトです。イベント、印刷物とのクロスメディアでの展開により、より効果を出すことに成功しました。
テレビや新聞で紹介されました。

映像とアニメーション、音声、すべてを社内で行ったRIA（リッチコンテンツ）です。

新病棟が完成し、病棟案内をFlash & ActionScriptで表現しました。

まずは、TERAサイトをご覧ください。
Web標準に準拠した制作を行い、様々なデータを取りながら運営しています。

以下、Web標準に則して制作したサイトです。