私たちの仕事のすばらしさ

TERAは数百というサイト実績にもありますように、あらゆる業界の大手企業や地元を支えている中小企業、団体、病院、学校に、Webを核とした独自のクロスメディア戦略での提案からデザイン制作までを幅広く行ってまいりました。そして、クライアントとの「パートナー関係」を築き、お客様が抱える様々な問題を一緒になって解決することをテーマとしてきました。

これまでに多くの方から「ありがとう」の声をいただき、それが私たちの喜びとなり、エネルギーになっています。今までには、業界で世界No.1である企業の会議やパーティーの席にもご招待いただき、その席上でトップの方から「今までに取引してきた業者は何社もいましたが、TERAは始めてのパートナーです。」と言う温かいお言葉をいただくという嬉しい出来事もありました。

私たちは、常に期待と信頼を受けて仕事を任されています。大手企業からは「確実に効果を上げるため」にTERAをお選びいただき、中小企業からは「社運をかけて」という想いをいただきながら、仕事をお請けします。その度に、私たちはプロジェクトを組み、常に全力で取り組んできました。私たちに「妥協する」という言葉は存在しません。常に少しでも良いものを世の中に出し、「今行っている仕事を、今までの中で最高の作品にする。」という気持ちで、日々取り組んでいます。

TERAの組織と自慢のスタッフ

TERAの仕事はチームワークで行ないますが、基本的には仕事に関わる一人ひとりの「人間力」が大きくものをいいます。責任が大きいため、決して楽な仕事ではありませんが、そこには本当のやりがいがあります。そのため、私は社員を財産だと考え「人材」ではなく「人財」だと言っています。スタッフの意見が TERAからの提案となり、さらには社会へ影響を与えていける組織づくりを、これからも行っていきたいと思っています。

TERAには様々な職種があります。ビジネスモデルから考えて企画提案をする人、取材をしてコピーを書く人、デザインをする人、プログラミングを行う人、それらを管理・進行させる人・・・。それら、どの職種の方にも必要なことが「コミュニケーション能力」です。TERAには人との関わりのない仕事はありません。制作スタッフもデスクワークだけではないです。常にお客様の立場に立って、最善の提案を行っていくことが求められています。

TERAの社風は、仕事には厳しくものづくりを追求する個性あるスタッフばかりですが、皆がとても仲の良いことだと思います。日々、いろいろなところでミーティングが行なわれ、時には知識や情報交換などで「ワイワイガヤガヤ」。グループウェアでも、様々な情報共有が行なわれています。

私の求める方

番にクライアントのため、次に会社や仲間のため、そして愛する家族のため、何より自分自身のためにもチェレンジし続けられる人こそが私が求める「人財」だと言えます。そういった人が集う組織こそがTERAでなくてはなりません。そのようなスタッフにとって、自分自身との戦いが一番大変なことです。常にモチベーションを維持しながら、特に新しい技術が出てくるWebの知識を身につけつつ、センスや技術を磨いていかなくてはなりません。

そのためには、まずはWebが好きな人、デザインが好きなことが一番大切だと思っています。私の立場からは、「クライアントの希望に少しでも早く応えたい。」という気持ちから「即戦力」が欲しいのは事実です。しかし、チームワークが重要な仕事のため、スキルばかりが高くてもいけません。明るく前向きで皆に好かれる方、協調性を持って仲間のことを大切にできる方こそ、採用する上でとても大切だと思っています。

そして、今のTERAはまだまだ組織としては未完成な部分もありますので、チャンスがあります。さらに良い企業になって行くために、マネジメントしていただくスタッフも欲しいと考えています。これから一緒になってTERAを育ててくれる方、さらには将来の TERAを背負ってくれるようなすばらしい方と出会いたい気持ちからこのサイトを立ち上げています。

まずはこのホームページで、今のTERAを少しでもご理解いただき、ぜひエントリーをしてください。すばらしいクライアントや仲間とともに、社会へ貢献することができる最高のステージを用意してお待ちしております。

面接日・入社日は気軽にご相談ください。この会社にギュンときたら…

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